英文履历4 大关键– HR不告诉你英文CV格式范例| 学生必看！

对于部分职场新鲜人，由于社会经验不足，工作经验普遍是兼职打工或补习，可能和准备投考的工作没有太大相关性，那到底应该如何择写自己的履历呢？

关键原则1 ：把优势放在最前面

履历可以包含多个部分，例如：学历、课外活动、工作经历、技能、Side-project 等。根据笔者观察普遍毕业生会从学历，然后课外活动，再到工作经历撰写履历，是网上最典型的CV范本格式，中规中距的做法。可是，对学历一般或非传统名校毕业的读者而言，可能是致命伤害。哪到底应该怎样铺排呢？

笔者建议，读者要认清自己的优势。先把所有学历、课外活动、工作经历等一一列出，逐一比较哪个部分对准备申请的职位是最大的优势，把那部分放在CV的最前面。普遍HR 平均只会用几秒「扫过」你的CV，如果无法在几秒内引起对你的注意，很可能已失去面试机会。

A 是名校毕业，是他所有经历当中最大优势，把学历放在前面是会比较理想的。

B 申请平面设计工作，那把曾经参与项目的部分放最前，会有更好效果。

C 想从事航空服务业，会说多种语言技能放前面，会最吸引HR注意！

这是自己过往经历成就的比较的过程，所以哪个部分放在前面也因人而异。当然比较自己的优势后，马上得出专属于你的最佳CV架构。下一步，是对照Job Description 写出相应的履历细节。

关键原则2 ：透过成就和贡献突显差异性

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定好专属于你的最佳CV架构后，下一步是在各项活动和经历列出细项。有些履历新手会长篇大论，诉说自己的故事。在原则1 提到， HR 普遍只会「一眼扫过」你的CV ，找对的关键字，长篇大论无助HR 引起对你的注意，所以应该用最精简的文字呈现出你最重要的优势，这也是考验读者去芜存菁的功夫。在列出细项时，定必注意以下2 大点！

用动词开头描述你如何参与其中，精准有力的用字可以让人深刻感受到你的贡献，并以主动式（Active Vocie) 带出自己扮演的角色和特质

用数字量化自己的工作成就。使用数量、排名、百分率等都是常见的数字佐证，能够让HR一眼就感受到你的能力和贡献。

延申课题：

对于刚毕业的职场新鲜人，由于缺乏工作经验，没有具体数据突显成就和贡献，那该怎么办？笔者建议可以从展现个人「软实力」着手。例如在各项活动经历中，列出自己如何参与和负责的部分，包括人格特质、沟通协调、解决问题能力等。呼应关键原则1 ，设想准备应征的公司可能会强调的个人特质，并强调活动能够突显这方面的优势。除此之外，语言能力也是普遍顾主特别关注的能力指标，不论是英文，还是普通话！

关键原则3 ：把CV浓缩至一页

英文履历讲求精简扼要，把过去经历浓缩成一页。对于在职场身经百战的读者，从过去职业生涯中挑选最有价值的成就和贡献，只是披沙拣金的过程。对照Job Description 和自己的优势，以「点列」方式写出相应成就和贡献，并依照吸睛情度从大至少排列，在每个经验下放2至4点。愈能突显你与别不同的工作经验，撰写篇幅相对也会愈丰富。

然而，对于职场新手，往往因为缺乏足够工作经验和发挥机会，值得写进履历的东西不多，可能在撰写过程会感到一筹莫展。如果读者遇到以上问题，笔者建议是时候要认真思考自己的职涯规划，厘定目标并采取行动，在大学毕业前作好准备。不论是积极报名参与各类实习计划，抑或自我进修不同技能，都会对未来进入职场百利而无一害。

对于希望精益求精的读者，履历随应征的工作和企业特质而有所变化，更会大大提高面试机会。笔者建议读者可以尝试把工作条件和内容提及的「关键字」写望你的履历中，并将准备应征的工作扣连自己的经历，这会让HR感受到你对这份工作的热忱与重视。

关键原则4 ：格式和范本

最后，CV格式也决定别人对你的第一印象。根据心理学家亚伯拉罕．卢钦斯（Abraham Luchins）研究发现，第一印象不但容易被记住，而且会成为之后重要的判断依据，影响后续对一个人的认知和评价。所以格式对齐、排版干净、字体易读，都决定了履历给人的第一印象。

笔者整理一个Checklist，在送出CV前紧记把以下事项都完成！