10 个英文面试常见问题&建议回答，让你顺利找到工作

有非常多的求职者总是担心被问到自己没有准备的问题，但其实有许多面试的问题是可以被预期或猜到的，看看以下这些面试中常被问到的问题，并且提早准备这些答案，好让自己可以自信回答吧！

1. What are your weaknesses? （你的缺点/弱项是什么？）

你不擅长什么事情/或是缺点是什么？这大概是最常被面试者询问的问题了，记得回答的时候要尽量减轻负面的影响程度，并且转而强调自己的强项。尽量避免那些个人特质，反而把重点放在专业能力的特质上，例如：「为了变成一个有影响力的演讲者，我一直试图加强我的沟通技巧，我最近还加入了Toastmasters（英文演讲社团），我发现这对我的学习非常有帮助。」

2. Why should we hire you?为什么我们要雇用你？

你可以整合你过去的经验来回答这个问题。「我有五年在金融领域工作的经验，而且我过去有过帮公司节省大幅预算的成就，我相信自己可以在你的公司创造更高的价值，我认为这点对您的团队非常有帮助。」

3. Why do you want to work here?为什么你想要在这里工作？

藉由问这个问题的面试者其实想要听的是你投递履历的真正动机，而不是因为他有开职缺你就随便乱投。你可以回答：「我所投递的公司都是经过我看过该公司的使命及愿景，并且符合我自己的价值观的公司，而这间公司是我投递的公司里面非常棒的选择之一。」

4. What are your goals? 你的目标是什么？

当被问到有关目标的问题时，最好能够谈谈短期跟中期的目标，不用一直把自己缩限在回答很远大的目标。例如：我近期的目标是加入一间成长快速的公司，而我长期的目标会根据这间公司的发展影响，我希望最终在这间公司能够负责高阶的管理工作。

5. Why did you leave (or why are you leaving) your job? 你为什么离开你上一份工作？

如果你被问到这个问题，而你也确实处在失业的状态，你可以以正面的角度回答你离开的原因，例如：「我试着在公司第二轮缩编的时候积极进取，虽然成功留下来，但是第三次缩编的时候，有20%的人都被裁员了，而我也在其中之一。」

如果这时候你还在旧的公司里，你可以描述你希望在未来的职业渴望得到什么东西：「我希望工作两年后，希望可以加入更强调团队合作的公司工作，我希望培养这方面的经历与能力。」

6. When were you most satisfied in your job? 你在什么时候对于你的工作最满意？

如果面试者提到这个问题，他最想要知道什么事情最能够激励你。如果你提到过去让你非常热情投入的专案，这个面试官会很清楚知道你的偏好是什么。「我非常满意我上一份工作，因为我能够直接面对消费者并且解决他们的问题，我觉得这是我工作非常重要的一个部分。」

7. What can you do for us that other candidates can't? 你可以做到什么其他面试者没有办法做到的事？

把重点放在你的独特性。你可以总结你过去的经验、技能、以及人格特质。严谨地总结：「我兼备两项专业技术，并且也有能力建立深厚的客户关系，这部份代表我有办法运用我会的知识将讯息拆解到简单易懂的程度。」

8. What are three positive things your last boss would say about you?你上一份工作老板会说你具备哪三个优点？”

这时候就是把你过去表现的评价以及老板说过的话搬出台面的时候。这时候你可以利用别人对你的评价来称赞你自己：「我的老板曾经告诉我，我是他雇用过的员工里面最棒的设计师，他知道我值得信赖，而且他也很喜欢我的幽默感。」

9. What salary are you seeking? 你期待得到多少薪水？

当你被问到这个问题，如果对方先告诉你薪水的范围的话你会比较有优势。所以最好事前先调查好这份工作薪水的可能范围，设定好你最低可以接受的标准，以及你绝对会马上拒绝的底线，其中一种可能的回答可以先反问：「我相信接下来我们可以达成一个合理的薪资数字，但我想先知道通常具备我这样背景的员工大概的薪水范围是多少？」

不要把这个问题当成冒犯的问题，面试官通常会透过这类心理学的问题来测验你的思考速度。如果你回答「小兔子」，你也许会得到温和、被动的印象。如果你回答「狮子」，你可能会被视为有侵略性。这份工作需要怎样的人格特质？你想要给人营造什么印象？是你回答这个问题之前需要思考的。