写出通过8 秒考验的完胜履历！三份真实履历精选解析

本文目录

履历在公司端的处理流程简介

应该避免的5 大错误：每一点都会提出常见的错误方法，并提供真实范例参考

写好履历的原则

精选履历范例与分析：软体工程师、数位产品设计师、数位行销企划

我的履历会经过怎样的流程？

较小的公司，你的履历可能是会直接送到人资或主管手上，但在较大规模、较多人投递的公司，你的履历第一关要过的其实会是机器──征才履历系统。在大公司，由于应征者众多，所以会先利用履历系统，透过关键字筛选，可能符合职位需求的人，接着，才交由人资、主管来判定。不管是直接由人资，还是先由系统来筛选，你都要提供对的资讯，对的关键字来通过第一关的「快筛」考验，你才有机会得到履历被仔细检视，或是之后的面试机会。

5 大不能再犯的错

以下为应该避免的5 个错误，和应该要怎么做的建议。

第零点、小心不要犯错

不能再犯的错，最基本的当然就是，你的履历上也不能有任何错误！不管是写错字、写错联络资讯、连结失效等等。要是犯了这个错误，那被秒删也是没有办法的事情啊！

我该怎么做？

送出前，仔细检查三次，也可以先请别人帮你看看哪里有错，再点一次所有连结，确保所有连结都有效。

第一点、谨慎使用制式履历

想在8秒脱颖而出，但你却使用和其他人一样的履历，无法提供最切题的资讯，那被秒删，也是无法避免的阿！

我该怎么做？

不使用制式履历，但这也不是代表你不能使用网路上找得到的履历范本，或是一些履历网站的服务，重点是要能展现你自己经历的重点，要提供自己能符合该职缺能力的资讯。

第二点、避免一份履历打天下

除了不能使用制式履历以外，还有一个大家常犯的错误就是，写好的履历就一式套用所有公司。这样的做法虽然比较节省时间，但也可能大大降幅你得到面试机率的机会。一份针对该公司、该职缺客制化过的履历，既能凸显你对该公司的用心了解，也能因为更正确的资讯而增加进入面试的机会。

我该怎么做？

多花点时间了解该公司的文化，发展方向，你自己的能力和期许自己点满的技能，是否和该公司相符，在履历上凸显这些资讯。若是无法在履历上呈现的，例如人格特质，自己为什么适合该公司，也可以另外写在求职信(cover letter)上。

第三点、写履历前做资料搜集与分析

写履历不只是写履历，而是厘清自己想做一辈子的事情到底是什么的第一步

我们在针对一个主题写报告的时候，应该都会有先搜集资料，并仔细分析的习惯。然而在写履历时，却可能不假思索，就跳下去开始。写履历能做什么资料搜集呢？你想到的第一个方向可能是先去搜集别人写的好的范本，这当然是一个好的策略。但在搜集好的范本前，你可能应该先回过头来，搜集「自己的材料」。

我该怎么做？

想清楚自己所擅长的事情到底是什么，所喜欢的是什么，这可以厘清你的核心竞争力，也可以避免让自己做到不喜欢的工作。

本文重点着重在履历，但想知道关于如何思考这件事情，可以参考四象限求职表格法。

表格的上半部，是让辅助你思考，找到自己的喜好。表格的下半部则是你期许的工作资源，能持续帮助你成长的必要元素。

列出自己以前所有做过的事情，客观评价分析这些经验，针对你想要申请的职位，重点呈现这些资讯，并试着组织成吸引人的故事。(可查看底下精选范例写法)

第四点、避免「只」列出工作经验

履历表最重要的部分，绝对是过往的工作经验、曾经执行过的专案等等。你要做的事情就是列出这些经历，然而如果只是单单条列出这些工作经验，不只会让你的资讯看起来很杂，也会让你自己看起来不够吸引人。

我该怎么做？

使用STAR法则来检视这些经验，并根据这个法则来写出你的经验。

 S = Situation (情况)：明确描述某个特殊情况或事件。

 T = Task (任务)：所要达成的目标为何？需要完成哪些任务？

 A = Action (行动)：你个人采取哪些行动去达成目标？

 R = Result (结果)：这个事件的最后结果如何？在此，你就可以大方描述是因为自己参与其中，才能带来这些改变与成就。

各个经历之间的关系，这些经历构成的意义。

大家都知道要条列，并用倒叙的方式来呈现各个经历，但是这些经历如果能对你即将要申请的职位有更相关和强烈的连结，绝对会是更大的加分。(可查看底下精选范例写法)

第五点、不要用不具体的方式表达

在我们写履历时，绝对都很想展现自己对这个方向的热情。但如果你叙述的方式很笼统，「我很擅长‧‧‧」、「我对‧‧‧很有热情」、使用能量条、五颗星星来表现自己会的技能，这些都是常见，让你履历无法脱颖而出的原因。

我该怎么做？

比起写「擅长」什么，应该直接写出具体成果，因为无从得知你的擅长是到什么程度。

比起写对什么有热情，你应该直接举出你因为热情，为这件事情做了什么努力。

使用能量条、五颗星星来表现技能，一样是无从让人得知你到底对这项技能有多熟。只放上自己认为有把握直接用在工作上的技能即可。

看更多常犯错误，以及要如何修正↓

写好履历的原则

讲了这么多不能犯的错，那到底该怎么做才是好的呢？

履历是行销自己的第一步，你必须要去说服人资、主管，在众多选择中，看到你的价值，你的特色。你可能很有实力，但是却不懂得如何把自己的故事说好，这样也会让你失去很多机会。

想清楚这份履历的目的、你自己的核心价值，你的核心价值和公司为什么适配

具体呈现能为你能力佐证的资讯，具体的例子、有量化数据为证

帮助征才者更快了解你的能力，在内容呈现上确保自己在一开始就写出重点，不要像写抒情文那样，前面有很多引言，最后才说出想要传达的事情。

用征才者的角度去看自己的履历。试想，当你开出了一份像那样的职缺时，关于应征者，你最想知道的资讯会是什么？他们有出现在你自己的履历上吗？你看完会想面试这个人吗？

三份精选履历范例

软体工程师

对软体工程师来说，能最具体证明自己的能力的方式不外乎就是实做过的专案了。许多工程师都会把专案推到GitHub上，这是一个非常好证明自己能力的方式，在履历上简介自己使用什么来开发，并直接附上一个连到专案的网址。如果你还没有习惯把自己的实作放上GitHub的话，小编强烈建议从现在起就开始这么做！

以下这份工程师履历的范例，他所会的技能呈现非常清楚，并且可以直接连结到GitHub观看完整专案。此外，也可以很清楚看到他除了写程式以外的个人特质，在工作之外的时间怎么提升自己的能力。

数位产品设计师

设计师的履历除了大家都通用的原则外，在履历就要能展现美感和排版能力，但建议不要为了求创意，而牺牲了阅读性，简约的设计会是比较安全的作法，剩下的设计能力可以留在作品集展现。且再次提醒设计师们，不要使用能量条来表现技能，放上你认为自己有把握直接用在工作上的技能即可。

在数位行销相关领域，具体呈现自己的经历，除了数据，也可以用作品集的方式。数据方面呈现方式切记要是有意义，可比较的数据。另外值得一提的是，行销人也很适合放上作品集来替自己加分，尤其是社群行销相关的职位，曾经做过的专案，和最后的执行成果。

以下这份履历，展现方式为非制式，但在内容上同时呈现了作品和数据表现成果，充分展现了他的能力。

本文参考许多网路上的资源，并有附上原连结，若仍有侵权疑虑，请联络我们，谢谢！