通过个性和爱好的问答，主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向（extroverted）的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不够沉稳的印象，这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢，语言组织要得当，注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向（introverted）的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的感觉，在面试时，这类性格的人要力争积极回答，并就某一重大观点展开论述，以弥补自己性格上的不足。从事的专业岗位如与自己的兴趣爱好相吻合则能使人工作得更愉快、更积极，也更有利于出成果。
应试者应该根据应聘职位的需求，尽量的使用适当的词语形容自己的个性特点。例如，应试者如果应聘秘书的职位，那么他（她）在形容自己的个性特点时应尽量选用类似efficient （有效率的）、careful（办事仔细的）、responsible（负责的）等词语而不应该选用purposeful（有目的的）或 liberal（心胸宽大的）等不着边际的词语。
BASIC expressionS 基本句型表达
What kind of character / personality do you think you have?
你认为你自己具有什么样的性格 / 个性。
Do you have any particular strengths or weaknesses?
你有什么特别的强项或缺点吗？
What are your merits/ strong points / shortcomings?
你有什么优点 / 长处 / 缺点 ？
What kind of person would you like to work with?
你喜欢和什么样的人一起工作呢？
How do you spend your leisure / spare / free time? = What do you do for leisure?
你的休闲时间如何度过？
I get on well with others. / I am an easy-going person. / I am able to establish a good relationship with others.
我和别人相处得很好。/我是个很容易相处的人。/我能和别人建立良好关系。
I have an interest in / am fond of / am keen on …
我喜欢……
