无论是承担更多责任的机会还是申请年假，用英语有效地提出申请是任何英语工作场所的重要组成部分。以错误的方式提出问题，您可能会失去获得想要的东西的机会，甚至会给同事留下不好的印象，因此正确提出问题至关重要。遵循这些简单的提示，确保您在用英语提出请求时得到您想要的。
不要强求
人们总是讨厌被指挥，所以在提出请求时一定要避免使用祈使句。说“给我一些时间休息”永远不会取悦你的老板。相反，请礼貌地开始您的请求，例如，“我想申请一些年假”或“如果您能给我反馈，我将不胜感激”。
消除“我需要”
总是谈论你的“需要”会让你听起来专横和冒犯，因为这表明你认为你的需求比其他人的更重要。使用诸如“你能……吗？”之类的问题。和“你能……吗？” 听起来更体贴和礼貌。
避免假设
即使你有一个通情达理的老板，也最好不要假设可以做某些事情。如果你想早点离开，最好说 “如果我今天早点溜出去可以吗？” 而不是“我今天要早点离开”。考虑一下您的请求的后果以及您将如何弥补造成的任何不便。例如，如果你需要早点离开，说明你什么时候会补上你错过的工作。
避开指责
如果你的经理似乎忘记了你的要求，不要通过说“我要求的那些数字在哪里？”来指责他或她没有完成工作。对于简单而有效的提醒，只需说，例如，“我想知道你是否有机会计算出这些数字。” 这是提醒老板他或她承诺要做的事情的一种非威胁性方式。
再试一次
如果您的经理拒绝了请求，您很容易放弃。相反，检查你的请求有什么问题，清楚地解释你将如何解决这些问题，然后让你的经理重新考虑你的请求。
请记住，无论何时提出请求，考虑对方的感受是猜测他们会如何反应的好方法。考虑一下您的请求将对其他人产生的影响，并牢记上述提示，您将处于有利地位，可以让您的请求得到批准。
