在职场取得进步对任何人而言都绝非易事，而对于共享同一条职业道路的夫妻来说，难度更是有增无减。
当然，这其中显然也包含着一些优势：这样的夫妻可以利用彼此的职场人脉，也能更加理解彼此的工作，甚至帮助对方升迁加薪。
这类夫妻可能是两个渴望成为大型律师事务所合伙人的律师，也可能是两个希望获得终身职位的教授。一旦他们中有一人获得晋升，而另外一人没有得到晋升，或者其中一人阻碍了另一个人的职业发展，就难免产生争执或心生愤恨。如果不悉心呵护，就很容易在夫妻之间产生怨气，并形成不良竞争。
随着职场恋情的标准逐步放宽，很多夫妻都希望得到升迁加薪的建议。关键是平衡职场人脉与职场竞争之间的关系，同时还要避免给家庭关系造成困扰。
斯坦福大学科学史教授伦达·史宾格(Londa Schiebinger)曾经研究过很多学术界的夫妻。她表示，当夫妻二人从事同一份职业时，“你在整个生活过程中都能找到一个谈话对象，他(她)知道你在工作中的诉求和喜悦。”在斯坦福大学，约有13%的教员与其他教员结为夫妇。但与此同时，如果夫妻二人共享同样的职业路径时，便很容易感觉自己在成就上不及配偶。
苏珊娜·迦罗瓦(Zuzana Galova)和彼得·塞得来西科(Peter Sedlacik)都是克罗地亚的广告业高管，当他们搬到悉尼时，共同创办了一家广告公司，专门满足澳大利亚小企业的广告需求。迦罗瓦表示，他们现在对彼此的职业需求都有了更深入的了解，因此当对方加班工作，或者碰到一些从事不同工作的夫妻难以应对的工作形势时，他们更容易放平心态。
但这种关系也存在一些弊端，甚至可能产生内疚。例如，当迦罗瓦的工作时间超过塞得来西科时，他往往会感觉自己做出的贡献不够多——反之亦然。另外，迦罗瓦还表示，由于他们从事相同领域的工作、效力于同一家公司、居住在同一个屋檐下，所以很难找到独处的时间。
“我们仍然在努力平衡工作与生活之间的关系。”她说。
好处
对很多职业相同的夫妻来说，这种情况带来的一大好处便是职场人脉的延伸。史宾格表示，两个人凑在一起，便可以发挥两张职场人脉网络的力量。
“从我的体会来看，很多女性的职场人脉仍以女性为主，男性的职场人脉仍以男性为主。”她说，“现在，你可以突破这些局限了。”
弗罗里达Vero Patisserie甜品屋的共同所有人克里斯蒂安·加西亚(Christian Garcia)说，对很多人来说，与陌生人合作可能存在一些信任问题，但如果与自己的爱人合作，这些问题就会迎刃而解。
例如，加西亚的爱人马克·埃德蒙兹(Mark Edmonds)负责烘焙，而加西亚则经营前台。当客户不喜欢新产品，或者对食品提出其他批评时，他可以诚恳地向埃德蒙兹提出批评，而不必有所顾虑。
“这有助于我们更为全面地了解自己的企业。”加西亚说。
家庭的微妙平衡
珍妮弗·布伦纳(Jennifer Brunner)表示，当夫妻二人从事相同的职业时，便很难维持个人关系。她和她的丈夫都是律师，他们二人已经结婚35年，但却从来不在居家生活的休闲时光中谈论工作。布伦纳本人还是一名政治家兼俄亥俄州哥伦布市的上诉法院法官。她补充道，“卧室里、睡觉前和早餐时，我们都不讨论工作。”
与此同时，布伦纳还表示，从事相同工作的夫妻对于这份工作的要求有着本能的理解，因此有助于在工作量增加时降低负罪感。例如，当他们的女儿一年前遭遇校车车祸时，由于布伦纳正在处理重要官司，所以丈夫立刻肩负起了所有的责任。“他没有埋怨说，‘你为什么没去陪女儿？’他很理解我的工作。”她说。
丹佛潜能培训公司Growing Self Coaching创始人玛丽·波比(Marie Bobby)表示，由于人们会在工作上花费很多时间，所以过于相似的职业还会引发另外一个问题：没有多少事情能提起他们的兴趣。
“对于生活重叠度如此之高的夫妻来说，他们的关系往往会很快停滞不前。”波比说，她的客户来自美国和欧洲多地，“这会导致夫妻很容易出现‘情感融合’的现象——夫妻二人的情绪会过分受制于对方的情绪波动。”
在工作之外关注不同的兴趣爱好，可以在晚餐时制造更多令人振奋的话题，并为彼此的关系增加更多激情。培养不同的爱好和关系也有助于夫妻二人保持一定的个体性，以便日后可以相互分享这些经历。
良性竞争
从事相同职业的夫妻可以把这种情况转化成优势，在彼此之间形成良性竞争。鲍比表示，当你得知配偶取得了新的成就后，就可以激励你更加努力地工作。
“竞争有时候的确有帮助。”她说。为了把竞争保持在健康的水平，而不是不停地与自己的配偶作比较，鲍比建议每个人都制定自己的目标，庆祝自己的成就。“问问你自己，‘与6个月前相比，我现在做得怎么样？’”她说。这样做就能避免把自己与配偶的成功作比较，并因此否定自己，甚至心态失衡。
史宾格的丈夫罗伯特·普罗克特(Robert Proctor)也是斯坦福的科学史学家。她表示，相同职业的夫妻还可以营造团队氛围，她和她的丈夫就已经实现了这一目标。他们会庆祝对方的成功。回顾过往，她表示，他们二人都在职业上取得了成功，尽管二人的成就不尽相同，但的确没有产生任何怨气。相反，为彼此的成就喝彩已经成为他们生活的一部分。
“我们都很优秀，所以我们在共同进步的过程中，都看到了彼此的成功。”她说。
认输
有时候，从事相同的职业可能会给婚姻制造麻烦。首先，不平等的薪水可能会令一方始终心理失衡。在对比财务方面的成就时，感同身受显得至关重要。
“试想，如果他们的成功就是你自己的成功，你会有什么感觉？应该利用这种感受来向他们表达真诚的祝福。”鲍比说。不应该嫉妒配偶比自己的收入高，而应该将这种高收入作为内部信息，在跟老板谈加薪时充分利用这一点。
由于各自在职场中的成就各不相同，所以夫妻很容易对彼此产生敌对情绪。为了在家庭生活中缓解这一问题，有时候必须要让一方略微调整一下发展方向，避免二人在职场上展开直接竞争。
波比说，并非所有夫妻都愿意牺牲自己的职业。如果频繁发生争吵、竞争过于激烈、时常感到挫败，那就表明是时候在家庭或工作中做出重大调整了。
