一份好的影音履历必须是客制化（make it customized）的。听到客制化，你可能觉得必须花上很多时间，其实不然，如果能好好利用网路上一些制作影片的平台或工具（例如：CakeResume、InVideo，甚至是PowerPoint），都可以替你省下许多心力。另外，如果你面对镜头会显得尴尬、不自然，或是你并没有适当的设备，请避免对着摄影机说话，但你可能会问：不是要拍影音履历吗？没错，但是如果你不擅长录制短片、影音剪接，或是一面对镜头就猛吃螺丝，也还是可以做出很赞的影音履历喔，就请大家继续看下去吧。
接下来，要跟大家说明影音履历应该要包含哪些部分：
1.自我介绍（introduction）：你的姓名以及应征的公司。一开始就提及应征的公司，可以让对方感觉受到重视，因此你的每一份影音履历必须根据不同的公司做微幅的修改，这也就是上面提及的客制化。
2.职业（type of profession）：你的职业别。
3.兴趣（interest / passion）：为何你对从事这个职业有兴趣或是有热情。
4.工作成就（accomplishments）：列举2到3项可量化的工作成就。
5.推荐证明（social proof）：你若能取得上司或其他人脉管道的推荐信，可以在这里引用信中的一些句子，能为整份履历带来像是打了强心剂的效果。
6.结语（closing）：再次提及应征的公司，并感谢面试官的收看。
当你将上述6大部分写成文字底稿之后，就能用前面提到的影片制作工具来做成短片，有些平台提供许多实用的样板（template），可以直接套用和修改，甚至还能搭配专业的照片、短片和音乐，如此，就算你害怕对着镜头说话，也还是能完成一份专业又有自己风格的影音履历。
下面以人资专员为例，提供大家影音履历文字底稿的示范：
(1) Hi, Google. My name is Carol Chen.
(2) I am a human resources specialist working in the technology industry.
< 我是一名人资专员，服务于科技产业。 >
(3) I am passionate about building learning experiences that have gotten results for plenty of professionals and made true business change.
<我热衷于建立学习经验，这些经验已为大量专业人员带来成果，并产生实质的业务变革。 >
(4) At my previous role at [Company A], I successfully interviewed, hired, and trained 50 individuals for a sales team within a tight deadline. I also implemented a compensation policy, hence, increased employee retention by 40%.
<在我服务于A公司的任期中，我在紧迫的时限内，成功地为销售团队面试、招募和培训了50名员工；我还执行了一套薪酬政策，因此将员工留用率提高了40%。 >
(5) Linda Stone, the Senior Human Resources Manager of [Company A], said, “Carol has great business sense. She understands and anticipates the needs of business and employees and goes above and beyond to make sure we find the right talent and keep morale high for the team members.”
最后要提醒大家的是，影音履历并不是要取代传统履历，它只是提供一个加分的优势，前提是你还是得要写出一份出色的履历表，千万别本末倒置了喔！
