╳ Playing it cool
有些应征者在面试时可能会摆出高姿态或是一副不在乎的样子（play hard to get），以为这样可以提高自己的身价，殊不知公司要的是对工作有热情和动力的人，而这种欲擒故纵的态度显示了你并不想要这份工作，因此就算你符合了该公司的各项要求，仍是有可能被拒绝的。
╳ Talking bad about employees
说前东家的坏话是面试的大忌，这样的行为会给面试官一种很不可靠的感觉，他可能会担心如果你之后从这边离职去别家公司，是不是也会说他们的坏话？当然这里并不是要你说谎，而是当被问到为何离职的时候，善用言语的修饰和包装，专注在眼前这份正在应征的工作，展现出积极、上进的态度。
╳ I’m good at everything
面试其实就是在行销自己，但是当你在面试时说「我对任何事情都很拿手」，其实是表示你什么都不专精，会让面试官很难把你放入某个职位，因为你没有表现出你的特色和专长。
╳ Stuck on old accomplishments
面试官会想知道你工作上相关的成就，但请不要沾沾自喜地搬出大学甚至高中时期所做的专题或学业成绩得高分，这些虽然值得骄傲，但历史太久远了，而且与你现在所应征的工作并无直接关系，只会让面试官觉得你在工作上并无多大的成就（an underachiever）。
╳ I don’t have any questions
面试到了最后，面试官大多会问：Do you have any questions for me?（有任何问题想要问我吗？），回答没有问题会显得你缺乏对该职缺或该公司的兴趣和好奇心，你应该要针对所应征的职缺提出相关问题，例如：主管对该职缺的期望（expectations for the role）、团队的互动情形（dynamics of the team），或是公司营运的主要里程碑（major milestones of the company）。
以上就是为大家整理出面试时不该说的话，希望对正在找工作的你有所帮助！
