╳ Asking about salary in the first call
在初次面试时，不管是以电话或实体面试的形态，一开始劈头就询问薪资和福利，会让你显得只在乎金钱，而非考量工作本身或公司与你的适切度。其实，越等到面试后期再谈到薪资，你可以掌握的谈判筹码就越多，因此要有耐心一点，让对方自行提出薪资和福利的讨论。
╳ Making salary personal
在商谈薪水时，你想要特定薪资的理由，不该与你个人的生活方式有关，例如：I want this salary because I just had a kid, so I have a lot of expenses.（我想要这样的薪水，因为我刚有个新生儿，所以有很多开支。）或是I need this salary to pay for my mortgage.（我需要这样的薪资来支付我的房贷。）应该是根据你有多少能力而得到等值的报酬，而不是因为你累积了多少支出，因此建议你做一些市场调查，了解相同职位的平均薪资为多少，在面试时强调自己所拥有的技能和知识，才能让你得到较高的报酬。
╳ Haven’t tried the products
如果你应征的公司是卖某项产品或提供某个服务，切记在面试之前去试用该产品或服务，没有的话，至少也要上网去了解该产品的评价，免得在面试时被问到：What do you think of our products? （对于我们的产品你有什么看法呢？）你只能回答：I haven’t tried the products（我还没试用过），这样一问三不知，可会让面试官对你大大扣分的。
╳ What does your company do？
有些人在找工作时，仅仅看了职称和工作内容，有时甚至连工作内容都没细看就直接送出了履历表，完全不晓得应征的公司是做什么的，到了面试当天才问面试官：I don’t’ remember your company. I just applied for a lot of jobs. Can you give me a refresher? （我不记得贵公司是做什么的，我应征了很多工作，您可以给我点提示吗？）你要是这样说，简直就是为自己买了一张慢走不送的单程车票了。了解你要去面试公司的背景资料是面试前的基本功课，但也不是要你把公司创办人的祖宗八代都调查的一清二楚，比较细致的说法可以是：I’ve read a bit about your company, and I was very interested in the work you are doing. I would love to hear more about the company from your perspective.（我看了一些有关贵公司的介绍，对你们所做的工作非常有兴趣，我很想从您的角度了解更多关于贵公司的资讯。）
╳ I need this job
就算你应征该工作的原因纯粹出自于经济因素，也不要说「我需要这份工作」，你应该专注展现出你能为该公司带来的价值，将走投无路的状态转译为对工作的热诚。
在这里，先跟大家卖个关子，我们在下一篇会继续介绍，面试中你该注意有哪些话是不能说的。
