当面试官问到：「我为什么要录用你？」这个经典的面试问题，你应该是要回复展现自己的实力呢？这个问题的目的是让你提供面试官一些充分记录使用你的理由，因此你要帮助他们总归结于你的优势和实力，让他们更容易做出决定。
首先我们来看一看，面试者回答这个问题时最容易犯的错误。
最容易犯错的错误是只用一些空泛的词汇来描述自己，而没有提供例子或事情的来龙去脉，就像很多人会回答：我很注意细节（I am detail-oriented） 、我是一个自主发的人（I am a self-starter），但这样是无法说面试官的，你必须给展示这些特殊性质的实例；与其告诉面试官你学东西学得很快，不像告诉他们一个明确、需要你独立思考的挑战，以及你要如何将这个历史转为你现在面试的这个职位。
三大步调
1. 回想应该职位空缺的职位内容和资格条件（review the role）：忍住想立刻说自己有很多好的冲击，利 用这个机会重新申你对该职缺的了，以及如果你被录用后将面对面的挑战，这可能会让面试官觉得你是一个业务导向的人，并且做足了功课。
2. 详细说明相关经验和技能（detail your relevant experience and skills）：告诉面试官你具备可应对该职位缺乏特定挑战的技能，并提供他们几个与你即将面对的挑战相关的经验，但请记住简明扼要即可，切勿长篇大论。
3. 翻转问题（flip the question）：按照前两个步骤回答之后，此时，你可以反问面面试官：请问这是您对我在这个职位的看法吗（你是这样看我这个角色的吗）？这样可以让面试像聊天一样自然流畅，也可以借机让面试官不是同意你是个合适的人选，就是指出你的方向哪里有错，然后你便可以马上调整回衣。
最后，我们来看一个如何回答“我为什么要录用你”的例子。
▶据我所知，这个创意项目经理角色在任何给定时间都会处理 8 到 10 个项目。平衡客户的期望和最后期限是最大的关注点之一，尤其是在我们接近财政年度结束的时候。我可以看出无可挑剔的组织能力是担任这样的职位的关键，这是我在（机构 A）工作期间掌握的东西。在那里，我实施了一个全新的项目管理流程，该流程更加自动化和透明，每周将我们的客户管理时间减少了五个小时。我相信我在紧迫的期限内的经历让我非常适合这个角色。我很高兴能加入进来并利用我的技能让您的创意团队的工作变得更轻松。你是这样看待我这个角色的吗？我是否错过了您认为我将面临的任何关键挑战？
▶据我所知，这个创意专案管理的角色将同时处理8到10个案例，平衡客户期盼和停止日期是最大的重点之一，特别是快接近年末，我认为无可奈何的组织能力对本职缺是至关重要的，这是我在一个机械服务期间已经掌握到，我执行了一个全新的专案管理流程，该流程更自动化且透明，让我们管理客户的时间每周减少了5小时。我相信应为紧张期的经历使我非常适合本职缺，我很期待加入并利用我的技术能让您创意团队的工作变得更加轻松。请问这是你对我在这个职位的看法吗？我是不是遗漏了任何您认为我将面临重要挑战吗？
只要掌握好本篇所提的三大步骤，事先做好充分的准备，面试时碰到这个问题就不会手忙脚乱啦！
