【一、面试要注意的事情】
1. Before interview
Gather information 收集资料
Practice 充足练习
事先一定要做非常充足的准备，例如：这间公司的背景、主要产品或服务是什么、你所应征的职位之工作内容等，确认你对这家公司了若指掌，且对自己的能力及专长相当清楚，能明确地告诉面试官你可以贡献之处。
2. During interview
Make an impression 让人印象深刻
Answer the questions
Give an example
Cite personal experiences
可以从这三方面的回答让面试主管对你印象深刻，毕竟面试你的人不一定是做最终决定者，所以如何让他们印象深刻，进而愿意向决定者推荐你，留下深刻而良好的印象必定是重要的一环。
Stand in your interviewer’s shoes 站在面试官的角度
对面试你的人来说，他们只想听到你可以「为公司」贡献什么，所以站在公司的角度去思考再回答，可以为你赢得更好的印象跟评价。
Honesty is the best policy 诚实为上策
对于你过去的不完美，不须道歉、掩饰或是撒谎，而是诚实面对、真诚解释，甚至借此凸显你面对挫败不屈不饶的精神。
example：
(1) 缺点：组织性不够
I used to be a little unorganized, but I started using some tactic and my organization skills have really improved.
＊补充＊
要说明清楚 some tactic 是哪些，具体的例证更能说服面试官喔！
(2) 缺点：效率不佳
I used to spend more time than necessary on tasks, but now I’ve learned to be more confident in my decisions and I work more efficiently.
＊补充＊
如果可以能举例证明你的缺点正在改进，会更有说服力喔！ O
Be aware of body language 注意肢体语言
在面试的过程中，主管除了听你的回答与互动外，同时也会观察你的肢体动作，也许是不经意的，但是这些动作往往也可能随之透露出一些关于求职者的端倪，而身为求职者的我们不能忽略这部分可能会透露的讯息。
3. After interview
Write a thank you letter 写一封感谢信
面试回家后写封感谢信给面试者，除了表达你的感谢，也可透露你对此份工作的兴趣。感谢信最好是在面试后 24 小时内寄出，这样会加深主管对你的印象。这里有 2 个范例供大家参考：
(1) Thanks for the opportunity to discuss the _____role with (your company). I believe my (A) and (B) skills, combined with significant (C) and (D) experiences, would be an asset to your team. I look forward to discussing in more detail how I can contribute to your organization in the future.
(2) It was a pleasure meeting you yesterday to learn about the ___________ position with (your company). I am very interested in learning more and continuing our conversation. I feel my background is a strong fit for your team. Thanks for your consideration, and I look forward to hearing from you.
＊补充＊
感谢信内容不需太繁复，只需清楚表达感谢，并且让主管知道你对这份工作的热忱及积极就好。
O
Call and ask 打通电话
如果得知未被录取，可主动打电话给面试你的人，请教没有被录取的原因以及可以改进的地方，此举不只展现你的正向积极，也加深主管对你的印象，之后如有其他职缺，或许你还能因此得到通知呢！
