概括
开始一份新工作可能会很棘手——有太多新的流程和技能需要学习。飞飞和尼尔希望迎接新员工，并帮助他们用一个新词来形容自己熟悉这份工作。
成绩单
尼尔
……我是尼尔。我听说我们今天有一位新员工加入我们的团队。
飞飞
是的，我们有。团队中有新人是件好事。
尼尔
是的，很快他就能完成我通常不得不做的所有那些平凡的任务。
菲菲
希望你不是说要上节目？！
尼尔
当然不是！
Feifei
无论如何，在他做任何事情之前我们需要做一些入职培训。
尼尔
你是说喜欢上船？
飞飞
之类的。就业务而言，入职是指新员工熟悉业务并确保他们拥有完成工作所需的正确技能和知识。因此，我们需要让我们的新员工有宾至如归的感觉。
尼尔，
我可以做到——但让我们先举一些其他的入职示例。
示例
我们今天要招收一些新员工，所以请欢迎他们。
入职流程包括学习这个新的计算机软件程序。
熟悉日是我们所有新员工入职策略的一部分。
Feifei
我们谈论的是“入职”，这是新员工适应公司工作的过程。尼尔，你打算如何帮助入职？
尼尔
我可以告诉他食堂在哪里，饼干存放在哪里以及咖啡机的工作原理。
菲菲
所以，他可以给你泡咖啡！我不认为这就是入职培训的工作方式。更多的是学习如何完成工作。
尼尔
好的，我会告诉他如何完成我所有的无聊任务。
菲菲
然后你会做什么——煮咖啡？
尼尔
可能！你现在想要一个吗？
菲菲
是的，请。
