通过问哑巴的问题能挖掘出名人内心深处的想法吗？
词汇采访
美国拥有一些最著名的主持人，并且这些节目在全球范围内联合播出。乔恩·斯图尔特 (Jon Stewart) 演喜剧；奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey) 热衷于真诚的对话。但什么才是好的面试呢？是不是让客人措手不及？他们会透露一些更私人的事情——一些有趣的八卦，让我们在社交媒体上闲聊吗？
拉里·金是一位退伍军人。25 年来，他一直主持晚间节目，采访那些成为聚光灯下的电影明星、政治家和普通民众。让受访者发挥出最佳水平的秘诀是什么？金说：“如果你提出好的问题并引出深思熟虑的答案，那么你就会更多地了解这个人。如果面试很困难——如果我一开始就说：‘你为什么这么做？’ 我会让你变得防御性。这可能是令人兴奋的电视节目，但你不会学到很多东西。”
金补充说，他了解到，他越是退缩、倾听答案、关心客人，他从对方那里得到的就越多。“你让相机消失”，他说。
拉里·金所做的另一件事是提出开放性问题。他解释道：“我不需要‘不’。我不需要‘是’。我想要一个‘为什么’。所以换句话说，我想变得有点愚蠢，我问“什么？你是这个意思吗？”
和蔼可亲、彬彬有礼并对面前的人充满好奇——也许这就是成为一名优秀脱口秀主持人的要素。他们最大的才能就是让客人感到轻松自在。另一位美国著名主持人大卫·莱特曼似乎也知道这一点。他曾说过：“我不会唱歌，不会跳舞，不会演戏，除了脱口秀主持人还能做什么。” 好主意：让其他人唱歌——只要让他们放松，他们就会告诉我们一切！
表格
聊天节目访谈节目
主要的，固定的
host （名词）主持人
辛迪加把（电视广播节目）给媒体机构（以供播放）发自
内心的真心实意的，真诚的
让（某人）措手不及乘人不备，让人措手不及
gossip 八卦、花边新闻
成为公众焦点引出
套出
防御辩解的、防卫的、保护的
惊心动魄奋进的、激动的
退后退，不进攻的人
open questions/closed questions 开放性问题/封闭性问题
笨拙的，傻的，
和蔼可亲的，温和的，有礼貌的
客气的，
感到放松的
