您的位置 首页 商务英语

主管的心情看他的脚就知道?

开会的时候情境一:你向主管提案,发现主管边听边用手遮住自己的眼睛:视线阻挡 (eye-blocking)。这是非常强烈的表现方式,代表他对你的提案感到惊愕、怀疑、不同意。情境二:坐着开会时,若主管双手握住膝盖,代表想起身离开了,这时候

开会的时候

情境一:你向主管提案,发现主管边听边用手遮住自己的眼睛:视线阻挡 (eye-blocking)。这是非常强烈的表现方式,代表他对你的提案感到惊愕、怀疑、不同意。


情境二:坐着开会时,若主管双手握住膝盖,代表想起身离开了,这时候你就知道差不多可以收尾了,不宜再洋洋洒洒讲一大堆。


情境三:两个同事站着讨论事情,你想加入他们的谈话,但发现两人只有上半身礼貌地挪向你,脚没有朝向你,代表他们内心其实并不欢迎你加入。


情境四:但你和同事站着谈话时,他的双腿交叉地站立着,代表他觉得很自在,因为双腿在交叉时很难快速逃跑。


提醒你:除非特别想树立权威,不然并不建议站着说话时把双脚张得太开,因为这是一种宣示领域的行为 (territorial displays)。人们在陷入冲突局面时会把双脚张开,希望占领更多领域。


面试的时候

当你在面试求职者时,提到这个职位需要经常出差,求职者似乎很乐意,因为脚踮起来了,肩膀也稍微往上动,你可以大胆推测他是真心感到开心,因为脚对抗地心引力 (例如在坐着时把脚踮起来、站着时翘起脚尖) 是我们在雀跃时才会做的动作。你也可以观察他的脸部,若他笑起来时眼部有被往上推,通常是真的笑容,若只有嘴角动,眼睛周围都没有动,则是皮笑肉不笑。若求职者感到紧张,可能会做出刷腿 (leg cleansing) 的行为,双手在坐着的大腿上往膝盖方向的重复摩擦,也可能因焦虑而抿嘴抿到整个嘴唇都不见了。


还有一件有趣的事情可以观察:人们在压力大时会做出安抚行为 (pacifying behaviors),例如摸脖子和胸窝 (调整领带、把玩项链都算是),因为脖子附近有神经末梢,抚摸时可以降低血压、放慢心跳,让人冷静下来)、试图透气通风 (拉拉领子,或是把脖子后面的长发甩开)、鼓起腮帮子吐气以释放压力,甚至打呵欠也是一种纾压的方法。


主管的心情看他的脚就知道?

pacify 安抚

Joey believes Chandler accidentally destroyed his teacup collection, and now Joey is extremely upset. Chandler had better do something to pacify Joey, like buying him a replacement set.

Joey 觉得 Chandler 不小心毁了他的茶杯收藏,所以现在 Joey 心情非常差。 Chandler 最好想办法安抚 Joey,比如再买一组茶杯给他。


indicator 指标

Lagging economic indicators show that Taiwan already entered recession last quarter.

景气落后指标显示台湾在上一季已进入经济衰退。


cue 暗示;信号

When Joey began raging over his lost teacups, Monica took that as her cue to ask him out for a walk to try to calm him down.

当 Joey 开始为了他不见的茶杯而发火时,Monica 将此视为一个给她的信号,问他要不要出门散步,试着让他冷静下来。


territorial 有领域性的

Since that day, Joey has been quite territorial and forbids anyone from stepping near the china cabinet on his side of the apartment.

从那天开始,Joey 就变得很有领域性,他禁止任何人靠近公寓里放瓷器橱柜的那一侧。


stand on tiptoe 踮着脚尖

Phoebe didn’t tell anyone that she had actually broken the teacups. She was standing on tiptoe to adjust a picture behind the cabinet when she accidentally knocked into them.

Phoebe 没有跟任何人说其实是她打破茶杯的。在她不小心打破茶杯前,她在橱柜后面踮着脚尖调整一幅画。

本文来自网络,不代表英语网立场,转载请注明出处:https://www.yingyuw.cn/en/42546.html

为您推荐