介绍
如果你对你的老板感到恼火，而你的工作场所是……空间，你会怎么做？1973年，天空实验室空间站上的三名美国宇航员与任务控制中心发生了分歧。尼尔和乔治娜谈论真实发生的事情。
本周的问题
天空实验室的宇航员如何向地面控制的老板抗议？他们做了吗…
a) 假装收音机坏了？
b) 停止刮胡子和留胡子？
c) 伪造他们的实验结果？
词汇
微观管理
控制情况的每个部分，包括小细节
因与雇主发生争执（通常是关于工作条件或工资）而拒绝继续工作而举行罢工
日程安排紧凑，
需要少量时间来完成工作或任务
专横的
总是告诉人们该做什么
一天二十四小时，
不分昼夜；每时每刻
完成
特定工作的最佳方法
乔治娜
我是乔治娜。尼尔，你写完那份报告了吗？
尼尔
呃，不完全是——快完成了。
乔治娜
好吧，请在今天早上完成它，然后确保你已经计划好本周的所有工作室课程并展示给我，以便我可以仔细检查，好吗？
尼尔
[叹气]好吧。你曾经发生过这些事情吗？被某人微观管理？当你的老板想要控制一切，甚至最小的细节时，这就是所谓的。
乔治娜
……当我告诉你使用 12 号字体时，我注意到你已经用 11 号字体写了报告！
尼尔
[叹气]如果再这样下去我可能会罢工。这并不是第一次有人因为与老板发生争执而拒绝继续工作。
乔治娜
嗯，也许我最好对尼尔宽容一些。毕竟，我不想重演在美国太空飞船“天空实验室”（本节目的主题）上发生的事情。
