介绍
我们听到一些公司解雇了经理，并表示这帮助员工做得更好，让他们更快乐，还节省了钱。没有老板会带来什么陷阱？尼尔和乔治娜讨论这个话题……他们不会指挥你，而是教你词汇。
本周的问题
等级制度中最大的问题之一是管理和官僚机构的成本过高。但估计每年会给美国经济造成多少损失？是吗：
a) 300万美元？
b) 30 亿美元？
c) 3万亿美元？
词汇
根据重要性级别对人员进行组织的 等级制度
胁迫
使用武力说服某人做他们不想做的事情
承诺
做某事的承诺或坚定决定
落后者
仍处于比其他人更低的水平，因为你改进、发展或进步的速度不快
充分利用充分
利用机会来进步或实现目标
承担责任 对你的行为的后果承担责任
乔治娜
当然，我认为我们是一支很棒的团队！
尼尔
但是你有没有遇到过一个你无法共事的老板？
乔治娜
哦，你的意思是一个坏老板——无论你多么努力都无法与他相处的人。是的，这些年来我也遇到过一两次——当然 不是你，尼尔！
尼尔
我很高兴听到这个消息，乔治娜！发生这种情况通常是因为员工觉得经理没有倾听他们的意见。或者可能是因为大多数公司都是等级制度——根据人员的重要性级别来组织人员的系统。
乔治娜
经理在上，工人在下。
尼尔
但是在这个节目中，我们听到一些公司解雇了经理，并表示这帮助他们做得更好，让他们更快乐，还节省了钱。
乔治娜
我们将遇到一家自我管理的公司，它没有等级制度，也没有老板。当然，我们会一路学习一些新词汇。
