一个好的主管（老板）有哪些重要的品质？使用具体细节和示例来解释为什么这些品质很重要
英语写作练习：主题 18 – 示例 1
尽管工作情况可能有很大不同，但所有优秀主管都具有一些共同的品质。一个好的老板会公平对待所有员工。她不会挑出一名员工比其他员工享受更好（或更差）的待遇。一个可怜的主管有自己的最爱。有时她甚至会用她最喜欢的东西来 监视 其他员工。她希望他们能告诉她其他人对她的评价。这可能会在员工中引起很多不好的情绪。
一个好的主管会给出清晰易懂的指示，她不会不断改变她希望员工做什么的想法。她也不会对感到困惑并需要她再次或更全面地解释说明的员工生气。良好的授权是优秀主管的另一个品质。她知道如何充分利用员工的技能。 一个糟糕的主管总是坚持自己做所有事情。她不愿意将任何权力交给别人。
一个好的老板会根据一套合理的标准来评估她的员工，而不是根据她对他们个人的感觉。她让员工知道这些标准是什么，这样他们就有公平的机会达到这些标准。她以直截了当的方式给予表扬和批评。她还会在需要时提供指导。一个糟糕的主管会批评而不给出任何如何改进的建议。
最重要的是， 一个好的主管会通过自己的行为为员工设定标准。她工作努力，对待员工就像公司的宝贵资产一样。这提高了员工的士气，对她的生意也大有裨益。
